TRABAJADORES DE LA EMPRESA CAYALTI LLEGARON A ACUERDO CON EMPRESA Y SUSPENDEN MEDIDA DE FUERZA.

Tras casi 60 días de Huelga.

En mesa de diálogo desarrollada en la Gerencia Regional de Trabajo, los trabajadores de la empresa agroindustrial Cayaltí acordaron levantar su medida de protesta que venían desarrollando desde el pasado 17 de julio.

El Gerente Regional de Trabajo, Abog. Abel Gonzales Sánchez saludó la firma del Acta de entendimiento entre los representantes de la empresa Agroindustrial Cayaltí y los representantes del Sindicato de dicha empresa. Informó que era la tercera reunión que se desarrollaba para poder dar solución pacífica a la medida de protesta que venían ejecutando los trabajadores de la empresa Cayaltí al encontrarse 7 meses sin el pago de sus haberes. La empresa se comprometió al pago progresivo de las remuneraciones devengadas, beneficios sociales y cuotas sindicales hasta un plazo de 6 meses empezando este 21 del presente. Así también se comprometen a reincorporar a 6 trabajadores que fueron despedidos.

El Gerente de Trabajo acotó manifestando que es el diálogo es la herramienta para el entendimiento y la solución de los conflictos laborales y sociales que vienen suscitándose en nuestro país.

TRABAJADORES DE LA EMPRESA CAYALTI LLEGARON A ACUERDO CON EMPRESA Y SUSPENDEN MEDIDA DE FUERZA.

Tras casi 60 días de Huelga.

En mesa de diálogo desarrollada en la Gerencia Regional de Trabajo, los trabajadores de la empresa agroindustrial Cayaltí acordaron levantar su medida de protesta que venían desarrollando desde el pasado 17 de julio.

El Gerente Regional de Trabajo, Abog. Abel Gonzales Sánchez saludó la firma del Acta de entendimiento entre los representantes de la empresa Agroindustrial Cayaltí y los representantes del Sindicato de dicha empresa. Informó que era la tercera reunión que se desarrollaba para poder dar solución pacífica a la medida de protesta que venían ejecutando los trabajadores de la empresa Cayaltí al encontrarse 7 meses sin el pago de sus haberes. La empresa se comprometió al pago progresivo de las remuneraciones devengadas, beneficios sociales y cuotas sindicales hasta un plazo de 6 meses empezando este 21 del presente. Así también se comprometen a reincorporar a 6 trabajadores que fueron despedidos.

El Gerente de Trabajo acotó manifestando que es el diálogo es la herramienta para el entendimiento y la solución de los conflictos laborales y sociales que vienen suscitándose en nuestro país.