2600 USUARIOS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN LEGAL GRATUITA DE LA GERENCIA DE TRABAJO

El Gerente Regional de Trabajo, Abog. Guillermo Segura Díaz dio a conocer que en el primer semestre 2017 a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales se atendieron 2600 usuarios en el servicio de orientación legal; 117 representaciones en demandas judiciales y 358 conciliaciones exitosas.

Dichos servicios son gratuitos y contribuye a que la población que vea vulnerados sus derechos laborales pueda exigir el cumplimiento de las mismas. La atención en el servicio de orientación es el primer paso para recibir los demás servicios legales que ofrece la Gerencia Regional de Trabajo; aquí se le hará la derivación al servicio de inspección si el incumpliendo de la norma así lo requiera o al servicio de conciliación si fuese la exigencia de un pago de beneficios sociales que se venga incumpliendo.

El objetivo de las audiencias de conciliación es que tanto el trabajador y el empleador pacten de manera voluntaria y armoniosa, el pago de beneficios sociales que se encuentren pendientes evitando así el inicio de un proceso judicial.

La oficina de patrocinio jurídico gratuito atiende los casos donde se haya agotado la vía administrativa y aun así el empleador incumpla con el pago de los beneficios sociales; la Gerencia Regional de Trabajo asume la representación del usuario afectado ante el Poder Judicial.

2600 USUARIOS ATENDIDOS EN ORIENTACIÓN LEGAL GRATUITA DE LA GERENCIA DE TRABAJO

El Gerente Regional de Trabajo, Abog. Guillermo Segura Díaz dio a conocer que en el primer semestre 2017 a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales se atendieron 2600 usuarios en el servicio de orientación legal; 117 representaciones en demandas judiciales y 358 conciliaciones exitosas.

Dichos servicios son gratuitos y contribuye a que la población que vea vulnerados sus derechos laborales pueda exigir el cumplimiento de las mismas. La atención en el servicio de orientación es el primer paso para recibir los demás servicios legales que ofrece la Gerencia Regional de Trabajo; aquí se le hará la derivación al servicio de inspección si el incumpliendo de la norma así lo requiera o al servicio de conciliación si fuese la exigencia de un pago de beneficios sociales que se venga incumpliendo.

El objetivo de las audiencias de conciliación es que tanto el trabajador y el empleador pacten de manera voluntaria y armoniosa, el pago de beneficios sociales que se encuentren pendientes evitando así el inicio de un proceso judicial.

La oficina de patrocinio jurídico gratuito atiende los casos donde se haya agotado la vía administrativa y aun así el empleador incumpla con el pago de los beneficios sociales; la Gerencia Regional de Trabajo asume la representación del usuario afectado ante el Poder Judicial.