SE DESARROLLA OPERATIVO PARA VERIFICAR PAGO DE CTS Y GRATIFICACIONES
Los Inspectores de Trabajo están desarrollando el operativo de verificación del pago de CTS y Gratificaciones que las empresas tuvieron que haber hecho efectivo en Mayo y quincena de Julio respectivamente.
En esta oportunidad las empresas inspeccionadas pertenecen al rubro Azucareras y Tiendas Comerciales; verificando el periodo de CTS noviembre 2015 a abril del 2016 y las Gratificaciones de Fiestas Patrias tal y como lo dicta la Ley 27735, sobre las obligaciones al pago de gratificaciones. La Sub Dirección de Inspecciones de la Gerencia Regional de Trabajo Lambayeque iniciará los operativos con la finalidad de verificar el grado de cumplimiento de dicha Ley por parte de las empresas.
Esta ley beneficia a los trabajadores del Régimen Privado, la cual especifica el derecho del Trabajador a percibir dos gratificaciones por año, asignadas una en el mes de Julio y otra en el de Diciembre. El plazo para el pago de la gratificación correspondiente al mes de Julio, se cumplió el 15 de Julio, además que el pago de la gratificación es de un sueldo ordinario, el cual no está sujeto a descuento; salvo que la empresa esté inscrita como pequeña empresa en cuyo caso ésta será equivalente al 50 % del sueldo.
Las empresas que no cumplan con lo dispuesto por la ley estarán cometiendo una infracción grave que les hace acreedores a una multa según el número de trabajadores que se hayan visto perjudicados por el incumplimiento de la ley.
La Gerencia Regional de Trabajo invoca y exhorta a los empresarios a tomar conciencia de la importancia del cumplimiento de las leyes y normas laborales, que no sólo benefician a los trabajadores, sino también a las propias empresas que cumplan porque previene los conflictos laborales y mantiene motivado a su personal. Así mismo invita a los trabajadores que vean vulnerados sus derechos a acercarse a las oficinas de la Gerencia de Trabajo (Los Laureles 143 Urb Los Libertadores) o llamar al 608953 o 608954 para presentar su denuncia.



