CONTINÚA INSPECCIONES DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMA LABORAL EN CENTROS DE TRABAJO

Continuando con la labor de orientación y fiscalización de la norma socio laboral los inspectores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Lambayeque se encuentran realizando visitas a las diversas empresas de nuestra región.

En esta oportunidad se inspeccionó un Restaurante “El Ovalo” ubicado en la Urbanización Santa Victoria, donde se encontró laborando a 7 trabajadores, requiriéndole al empleador el registro de las planillas electrónicas, la entrega de boletas de pago, inscripción en el Seguro Social de Pensiones.

La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo desarrolla visitas de inspección programadas y mediante denuncias que los propios trabajadores registran en la institución. Así mismo se orienta a las empresas y empleadores mediante visitas y talleres gratuitos que se realizan el área de capacitaciones de la gerencia y con ello hacerle frente al trabajo informal y evitar multas que puedan ascender hasta 200 UIT para las empresas que infrinjan las normas sociolaborales.

CONTINÚA INSPECCIONES DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMA LABORAL EN CENTROS DE TRABAJO

Continuando con la labor de orientación y fiscalización de la norma socio laboral los inspectores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Lambayeque se encuentran realizando visitas a las diversas empresas de nuestra región.

En esta oportunidad se inspeccionó un Restaurante “El Ovalo” ubicado en la Urbanización Santa Victoria, donde se encontró laborando a 7 trabajadores, requiriéndole al empleador el registro de las planillas electrónicas, la entrega de boletas de pago, inscripción en el Seguro Social de Pensiones.

La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo desarrolla visitas de inspección programadas y mediante denuncias que los propios trabajadores registran en la institución. Así mismo se orienta a las empresas y empleadores mediante visitas y talleres gratuitos que se realizan el área de capacitaciones de la gerencia y con ello hacerle frente al trabajo informal y evitar multas que puedan ascender hasta 200 UIT para las empresas que infrinjan las normas sociolaborales.