GERENCIA DE TRABAJO DIFUNDE NORMA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

En Empresas de Transporte y Agrícolas.

La Sud Dirección de Derechos Fundamentales de la Gerencia Regional de Trabajo viene desarrollando una campaña de orientación sobre Trabajo Infantil y la exposición de los menores a trabajos peligrosos en empresas de transportes y agrícolas.

Con motivo de contribuir a la erradicación del Trabajo Infantil y promover el registro de los menores en edad de trabajar que no estén expuestos a trabajos peligrosos; se desarrolla la campaña de orientación visitando empresas del sector transporte y agrícola.

Los menores en edad de Trabajar para países en desarrollo es desde los 14 años; según lo estipula el Convenio de la OIT Nº138. Por otro lado el Convenio de la OIT Nº 182 enumera las denominadas peores formas de trabajo infantil que comprenden: todas las formas de esclavitud, como la venta y trata de niños, la prostitución y pornografía, la servidumbre por deudas y la condición de siervo, y el trabajo forzoso u obligatorio, etc.

GERENCIA DE TRABAJO DIFUNDE NORMA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

En Empresas de Transporte y Agrícolas.

La Sud Dirección de Derechos Fundamentales de la Gerencia Regional de Trabajo viene desarrollando una campaña de orientación sobre Trabajo Infantil y la exposición de los menores a trabajos peligrosos en empresas de transportes y agrícolas.

Con motivo de contribuir a la erradicación del Trabajo Infantil y promover el registro de los menores en edad de trabajar que no estén expuestos a trabajos peligrosos; se desarrolla la campaña de orientación visitando empresas del sector transporte y agrícola.

Los menores en edad de Trabajar para países en desarrollo es desde los 14 años; según lo estipula el Convenio de la OIT Nº138. Por otro lado el Convenio de la OIT Nº 182 enumera las denominadas peores formas de trabajo infantil que comprenden: todas las formas de esclavitud, como la venta y trata de niños, la prostitución y pornografía, la servidumbre por deudas y la condición de siervo, y el trabajo forzoso u obligatorio, etc.