CAPACITACIONES DEL PEOT SE DAN EN DIVERSAS EMPRESAS E INSTITUCIONES
Gerente sale al frente ante denuncia de Consejero Regional
La necesidad de fortalecer las capacidades del personal del PEOT para mejorar sus funciones, contrasta con la denuncia periodística formulada por el Consejero Regional, Andrés Palma, senaló el Gerente del PEOT, Ing. Francisco Gayoso.
Gayoso Zevallos, resaltó que el PEOT es la entidad a cargo de los proyectos hidráulicos más importantes de la Región y al ser una entidad bajo el régimen público y privado, cuenta en función a los recursos recaudados y su disponibilidad presupuestal, con autonomía para la implementación de este tipo de programa de capacitaciones a los servidores públicos, a fin de promover un mejor desarrollo de sus funciones.
Señalo además que las declaraciones brindadas por el Consejero Regional Andrés Palma Gordillo, toda vez de promover la mejora contínua del personal de las entidades públicas, pretenden satirizar los programas de capacitación, argumentando un favoritismo inexistente a las universidades vinculadas al Presidente Regional.
Asimismo dijo que acatará lo dispuesto, para todas las dependencias, por el Presidente Humberto Acuña, de evitar que los trabajadores requieran los servicios académicos de las universidades Señor de Sipán y César Vallejo, aun cuando esto sea legal, para evitar que se aproveche el tema por afanes de protagonismo politico.
Destacó que las capacitaciones del Gobierno Regional, no sólo se brindaron en la universidad Señor de Sipán, sino en entidades como Senati, Ipae, Osinergmin, entre otras.
El Personal del Proyecto Especial Olmos Tinajones - PEOT, por las exigencias en el cumplimiento de sus funciones, cumple con un Programa de Capacitación a cargo de la Unidad de Recursos Humanos a fin de contar con personal actualizado y competente, habiendo invertido en el año dos mil once, alrededor de setenta mil soles.
Cursos de ARCGIS, MS Proyect, Autocad, S10, Office, Redes, Lenguaje de Programación JAVA, Primeros Auxilios, Electricidad Automotriz; cursos contables, financieros, legales, de supervisión, ha cursado el personal en diversas instituciones y a cargo de diversas empresas capacitadoras, como parte del Plan de Capacitación basado en el Decreto Legislativo N° 728, el Reglamento Interno de Trabajo y sobre la base del Decreto Legislativo 1025 que aprueba las normas de capacitación y rendimiento para el sector público.
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