Nota de prensa

Estimados Compañeros, como ustedes conocen, el día 7 de enero se me hace conocer la Resolución que me encarga la Gerencia General del PEOT. El Lunes 10 a primera hora en la oficina de GDT los dirigentes del SUT PEOT se acercaron a manifestarme, no el saludo gremial, sino a darme una copia del acta que habían firmado con el Gerente y Administrador anteriores, solicitando que se cumpla.
Si bien les agradecí la visita, les manifesté guardando las formalidades, que era respetuoso de las gestiones que ellos como representantes de los trabajadores tendrían que hacer, y les pedí que de la misma manera ellos tendrían que respetar las gestiones que como encargado de la Gerencia, debería implementar.
En ese orden de eventos, les manifesté que era necesario un tiempo para analizar las propuestas con enfoque administrativo, legal y presupuestal. Deberán entender, que, si se va a tomar una decisión, esta tiene que ser informada. Además, respetando la opinión de cada uno de ustedes, habría que entender que el PEOT no tiene como quehacer principal la agenda del sindicato. Y ello, no significa de ninguna manera desinterés, indiferencia, inconsecuencia o cualquier otro término que les pueda parecer mejor.
En estos primeros días, lo que estoy tratando de hacer es encauzar las estrategias de ejecución de los proyectos que tenemos financiados para el 2022 y poner en agenda, proyectos que siendo de prioridad para el desarrollo regional, no tienen recursos asignados, como son los proyectos complementarios del Canal Huallabamba, la sobreelevación de la Presa Limón, la rehabilitación de la presa Tinajones y túnel Chotano y el sistema de riego del valle viejo en Olmos. Pero aparentemente, nada de eso importa, lo único importante es la agenda del sindicato.
Como colaborador del PEOT, no de hoy, sino con años de trabajo, he aceptado la encargatura de la Gerencia para trabajar de manera conjunta, necesariamente de forma coordinada, y formando equipos de trabajo efectivos, que nos permitan lograr resultados. Nuestra institución depende de todos, depende que cada uno de nosotros hagamos bien nuestras funciones. Las relaciones laborales, no se basan en simples expresiones de bondad, de solidaridad, de amistad. Se trata de tener claro que queremos como institución.
El riesgo, es que afuera, quieren y tratan de declarar al PEOT en reorganización, algo que no debemos temer, si la intención es mejorar, pero cuando los responsables de implementar esas reformas, son gente de afuera que no tienen ni la misma visión ni la misma experticia de la que tenemos dentro, el riesgo es mayor, por no tener el conocimiento de nuestra Misión. Y es que esta misión, no se trata simplemente de leerla, se trata de sentirla, de creerla posible, de identificarnos con ella, y de concentrar nuestros esfuerzos en ese logro.
Sin embargo, los representantes del sindicato sin sentarse a conversar, fueron el lunes 17 a la Gobernación Regional, a plantear el cumplimiento del acta ya mencionada. En mi intervención, reiteré lo que ya les había mencionado, que había iniciado un trabajo de reuniones con las gerencias de líneas para encauzar la ejecución de los proyectos, y a la vez necesitaba un tiempo prudente para analizar y tomar una decisión sobre el reclamo sindical. Sobre ello, y de mala forma se me respondió que debería asumir el pasivo y el activo, y que lo que estaba haciendo era coludirme con la corrupción. Incluso, solicitaron ?que me haga al costado?. Entenderán que tuve que rechazar esos términos, no porque me sintiera aludido, sino porque en estos momentos, guste o no, personalizo nuestra institución en el cargo de Gerente General, por lo cual, se requiere un mínimo de respeto, tal igual, como se lo merecen todos y todas.
Compañeros, no se trata de ser o no ser bueno, de ser o no solidario, no se trata de disponer de los recursos públicos, con buenas intenciones o simplemente por entender que algo es justo. Ejemplo de ello, y bien todos ustedes conocen, en el año 2012 se decidió extender el beneficio de la canasta navideña a los trabajadores, que en ese momento, laboraban en la modalidad de CAS. Todos los funcionarios que avalaron ese acuerdo, están incluidos en un proceso sancionador, sobre el cual el sindicato, no se pronuncia en solidaridad. Claro, a ellos no les alcanza nunca responsabilidad alguna, nunca asumen riesgo; pero creo que si lo deben pensar.
Lo único que puedo asegurar, como siempre, es mi trabajo. Entenderán, que la responsabilidad es muy grande, y si bien me siento grato, contar con profesionales que han demostrado esfuerzo, capacidad y dedicación. Pero eso no se requiere solo de algunos, sino de todos. Y si el sindicato, tiene las mismas intenciones, entonces debemos trabajar de manera conjunta, son los resultados que logremos como institución, lo que nos va a permitir mejorar nuestra situación presupuestal y por lo tanto, nuestras condicionales laborales. Es la única manera de ser diferentes, es la manera de avanzar, de sentirnos útiles, que brindamos un servicio útil a la sociedad. Señores, voy a dar todo mi esfuerzo para plantear una solución, pero también, quiero que tengan en cuenta, que de ninguna manera voy a poner en riesgo el funcionamiento y la sostenibilidad de nuestra institución y del servicio que por medio de ella brindamos como: la línea de trasmisión, ni el servicio de operación y mantenimiento del sistema Tinajones y los proyectos de impacto regional. Lo que pueda proponer, tengan la certeza que necesariamente será manteniendo un equilibrio con nuestras responsabilidades institucionales.
Finalmente, debo informarles que recién hoy día, tomo conocimiento del Oficio N° 007-2022-SUT-PEOT en cuyo punto segundo manifiestan que ?La respuesta del PEOT deberá ser alcanzada por escrito antes de las medidas de protestas laborales acordadas para el día lunes 24 de enero 2022?. Por favor, no podemos promover este tipo de prácticas coercitivas e inmediatistas que llaman a la confrontación, por el contrario promovamos el diálogo y análisis conjunto, por lo que en respuesta, propongo sostener una reunión el miércoles 26 enero a las 8 de la mañana. En la misma, espero informar sobre el análisis de alunas propuestas que tengan viabilidad administrativa, legal y presupuestal. Por ello, hago un llamado a la reflexión y calma, a analizar de manera conjunta alternativas de solución sustentadas, por lo que se les pide tiempo y sensatez para no tomar medidas radicales apresuradas ni plegarse a ellas, perjudicando la gestión institucional.
ING. ARTURO SOLÓRZANO GONZÁLES
GERENTE GENERAL (E) PEOT

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