SEGÚN INFORME DE COMISIÓN TÉCNICA ADMINISTRATIVA Y LEGAL
PAGO DE LAUDO NO ES VIABLE LEGALMENTE NI SOSTENIBLE PRESUPUESTALMENTE
Mediante Oficio N° 001537-2019-GR. LAMB/PEOT-GG, dirigido al Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del PEOT, el Gerente General del Proyecto Especial Olmos Tinajones - PEOT, Ing. Leopoldo Fernández León, hace conocer su decisión en referencia a la imposibilidad de cumplimiento de pago de vales de consumo por S/40.00 ? Cláusula 2 del Laudo Arbitral Laboral Negociación Colectiva Período 2013, basado en el informe de la Comisión Técnico Legal Administrativa designada para analizar el tema.
Considerando las conclusiones a las que arribó la Comisión Técnico Legal Administrativa, el gerente general del PEOT, manifiesta que pese a los esfuerzos y sinceras intenciones de su parte y los miembros de su equipo gerencial, por dar cumplimiento uniforme y homologado a la Cláusula 2 del Laudo Arbitral Laboral de la Negociación Colectiva PEOT-SUTPEOT Período 2013, por el valor de S/ 40.00 (Cuarenta y 00/100 Soles), en la actualidad es inviable -legal y presupuestalmente- la ejecución de la citada cláusula por el citado valor, toda vez que no existe la sostenibilidad económica y financiera para dar cumplimiento de manera permanente el incremento de la asignación por refrigerio, como lo ha precisado el Tribunal Arbitral.
El titular del PEOT señala que si bien de acuerdo a lo precisado en el informe de la Comisión, a diciembre del presente año se contaría con un saldo de balance positivo que permitiría financiar el pago de la asignación familiar por el monto de S/40.00, no es posible asegurar o garantizar un saldo de balance siempre positivo y creciente que permita dar la sostenibilidad al pago del laudo, amén de los impedimentos legales que no permiten la ejecución del laudo 2013 debido a pronunciamientos judiciales contradictorios.
El gerente general del PEOT, afirma que su decisión se sustenta también en el hecho de que la mayor recaudación de recursos económicos anuales proviene de la tarifa del agua, por lo que tendría que analizarse si dichos recursos podrían ser destinados para el pago de compromisos no asociados a la operación y mantenimiento de la infraestructura hidráulica del Sistema Tinajones, como es el pago del laudo.
Finalmente, exhorta a los trabajadores a trabajar y cesar con los reclamos y manifestaciones, toda vez que los mismos no conllevarán a la adopción de una decisión del suscrito en sentido contrario a la conclusión expuesta en el párrafo precedente, pues ello supondría la trasgresión de disposiciones legales y presupuestales que acarrearía responsabilidad administrativa, funcional, civil, inclusive, penal, que tanto esta Gerencia General, como su equipo gerencial, no están dispuestos a asumir en las condiciones actuales de ausencia de respaldo legal y presupuestal.
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