COMUNICADO 17 JULIO 2018
La Gerencia General informa que, tal como se indicó en el Comunicado emitido el 16 de julio, el martes 17 se aceptó gentilmente sostener una reunión con los representantes del Sindicato Único de Trabajadores SUT PEOT, en base a la política de puertas abiertas que siempre hemos sostenido, aun a pesar de los hechos extremos que la dirigencia sindical efectuó con el último Paro del 2 de mayo, declarado ilegal por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lambayeque, a través del Auto Directoral N° 000082-2018-GR.LAMB/GRTPE-DPSC.
Al cumplirse la hora concertada, se indicó a la secretaria de Gerencia, hacer ingresar a los miembros de la Junta Directiva del SUT PEOT, tal como fue el acuerdo, sin embargo, al notar la presencia de una persona extraña a la Directiva, se dio la indicación que la reunión sería sólo con los integrantes de la Junta.
Ante la insistencia de uno de los integrantes de la Junta Directiva de que la participación de su Abogado había sido previamente coordinada con el Gerente General, nos ratificamos en que la reunión estaba programada solamente con los integrantes de la Directiva, ya que lo manifestado por el Sindicalista no era correcto.
Posteriormente el Secretario del SUT PEOT, indicó que si no permitían el ingreso de su Abogado, ellos no sostendrían la reunión, ante lo cual nos volvimos a ratificar en nuestra posición inicial.
Lo acontecido, refleja una tremenda falta de respeto de los Directivos Sindicales, al pretender imponer la presencia de un Abogado externo, del cual no se tenía conocimiento previo que iba a participar en la reunión, ya que no nos encontramos en proceso de litigio ni de conciliación, sino de diálogo.
Por las razones indicadas, alertamos a los Trabajadores, a no dejarse sorprender y a mantener el clima laboral que hasta el momento este despacho ha venido sosteniendo, pese a las manifestaciones incorrectas de parte de sus Directivos que no han ofrecido las disculpas correspondientes a la Gerencia, ante los últimos hechos acontecidos.
Cabe mencionar que este tipo de actitudes rompen las disposiciones de diálogo que siempre hemos sostenido con los Trabajadores y perjudican al clima laboral que hasta el momento se ha venido construyendo con las anteriores Directivas Sindicales, por lo que hacemos un llamado a retomar políticas gremiales basadas en el diálogo y respeto, que den paso a la concertación.
GERENCIA GENERAL PEOT, 17 de julio del 2018.
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