"Año 2022 - Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"   ",

Nota de prensa

 

GERENTE GENERAL DEL PEOT INVOCA AL DIÁLOGO Y RESPETO

Ante el paro y marcha promovida por el Sindicato Único de Trabajadores del PEOT, realizado el 2 de mayo, la Gerencia General expresa al Personal que conforma la institución, su extrañeza por la radical medida adoptada, considerando las gestiones por la Gerencia en pro de los Trabajadores, que a continuación se explican:
1. La Gerencia General, en función al Laudo Arbitral del año 2013, tomó la decisión que se cancelen los 500 soles como ?devengados? desde julio del 2015, en tanto se concreticen las gestiones ante el Ministerio de Economía y Finanzas para lograr que esta entidad apruebe la inclusión de este monto en el Aplicativo Informático para el Registro de Planillas y Recursos Humanos.
2. En relación a la entrega de Vales de Alimentos, se decidió iniciar el pago de los mismos, de conformidad con lo establecido en la Ley de Prestaciones Alimentarias, sin perjuicio que los trabajadores puedan ejercer su derechos ante el órgano judicial competente. Una vez que se cuente con sentencia firme con autoridad de cosa juzgada, respecto de la controversia judicial sobre vales de alimentos, la Gerencia General dará cumplimiento del mandato judicial de acuerdo a la disponibilidad presupuestal correspondiente.
3. Este despacho ha aceptado solucionar las controversias y reclamos laborales a través de la firma de Transacciones Extrajudicales con los trabajadores que han obtenido sentencias judiciales favorables en períodos distintos, con lo cual se evitan procesos laborales innecesarios, lográndose además que los trabajadores obtengan sus beneficios en el menor tiempo posible.
4. Así también se destaca la defensa continua de la Gerencia General, ante algunas posiciones extremas de Funcionarios del Gobierno Regional de Lambayeque (GRL) que ponen en riesgo la continuidad de nuestra institución.
Asimismo, se ha demostrado que para la Gerencia General es muy importante el Trabajador y el desarrollo de su bienestar laboral, por ello su preocupación y continuo despliegue de esfuerzos a fin de mantener un clima laboral adecuado, cumpliendo con el pago oportuno de las remuneraciones, mejorando las instalaciones y equipamiento, e instruyendo a los Gerentes de línea y Jefaturas de área, a ser diligentes y proactivos, en apoyo a los Trabajadores.
Es prioridad de la Gerencia General, fortalecer el planeamiento integral a fin de posicionar al PEOT como una entidad técnica especializada a nivel regional y nacional, para consolidar la II Fase del Proyecto Olmos, la infraestructura menor en el Valle Viejo de Olmos, la sostenibilidad de la actual concesión de irrigación y de trasvase, la gestión hídrica e integral en el valle Chancay Lambayeque y la II Etapa reformulada de Tinajones, que se traducirá en mayores beneficios para la región y los trabajadores.
Es necesario destacar que la actual gestión de la Gerencia General, es una continuidad del servicio como trabajador y funcionario, desde hace más de 27 años, reconocido interna y externamente en una línea de acción en beneficio de los trabajadores, de respeto a las normas legales, con una línea de vida de honestidad y ética profesional.
En virtud de lo manifestado, la Gerencia General reafirma su posición al considerar que esta paralización intempestiva de labores es completamente ilegal e innecesaria pues constituye un grave incumplimiento de las obligaciones laborales de los Trabajadores del PEOT, que han abandonado sus puestos de trabajo, conforme así lo ha declarado la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lambayeque, a través del Auto Directoral N° 000082-2018-GR.LAMB/GRTPE-DPSC, de fecha 3 de mayo del 2018.
Finalmente, la Gerencia General, en función a los compromisos asumidos, exhorta a la Directiva Sindical y a todo el Personal, a unir esfuerzos para gestionar de manera conjunta con el Gobierno Regional y Nacional, la atención a los reclamos laborales, así como invoca a mantener el diálogo y respeto, y no promover una cultura de odio que daña la imagen de nuestra institución, resquebraja el principio de autoridad y pone en riesgo la sostenibilidad institucional y su gobernabilidad.

Chiclayo, 4 de mayo del 2018.
GERENCIA GENERAL DEL PEOT.

GERENTE GENERAL DEL PEOT INVOCA AL DIÁLOGO Y RESPETO

Ante el paro y marcha promovida por el Sindicato Único de Trabajadores del PEOT, realizado el 2 de mayo, la Gerencia General expresa al Personal que conforma la institución, su extrañeza por la radical medida adoptada, considerando las gestiones por la Gerencia en pro de los Trabajadores, que a continuación se explican:
1. La Gerencia General, en función al Laudo Arbitral del año 2013, tomó la decisión que se cancelen los 500 soles como ?devengados? desde julio del 2015, en tanto se concreticen las gestiones ante el Ministerio de Economía y Finanzas para lograr que esta entidad apruebe la inclusión de este monto en el Aplicativo Informático para el Registro de Planillas y Recursos Humanos.
2. En relación a la entrega de Vales de Alimentos, se decidió iniciar el pago de los mismos, de conformidad con lo establecido en la Ley de Prestaciones Alimentarias, sin perjuicio que los trabajadores puedan ejercer su derechos ante el órgano judicial competente. Una vez que se cuente con sentencia firme con autoridad de cosa juzgada, respecto de la controversia judicial sobre vales de alimentos, la Gerencia General dará cumplimiento del mandato judicial de acuerdo a la disponibilidad presupuestal correspondiente.
3. Este despacho ha aceptado solucionar las controversias y reclamos laborales a través de la firma de Transacciones Extrajudicales con los trabajadores que han obtenido sentencias judiciales favorables en períodos distintos, con lo cual se evitan procesos laborales innecesarios, lográndose además que los trabajadores obtengan sus beneficios en el menor tiempo posible.
4. Así también se destaca la defensa continua de la Gerencia General, ante algunas posiciones extremas de Funcionarios del Gobierno Regional de Lambayeque (GRL) que ponen en riesgo la continuidad de nuestra institución.
Asimismo, se ha demostrado que para la Gerencia General es muy importante el Trabajador y el desarrollo de su bienestar laboral, por ello su preocupación y continuo despliegue de esfuerzos a fin de mantener un clima laboral adecuado, cumpliendo con el pago oportuno de las remuneraciones, mejorando las instalaciones y equipamiento, e instruyendo a los Gerentes de línea y Jefaturas de área, a ser diligentes y proactivos, en apoyo a los Trabajadores.
Es prioridad de la Gerencia General, fortalecer el planeamiento integral a fin de posicionar al PEOT como una entidad técnica especializada a nivel regional y nacional, para consolidar la II Fase del Proyecto Olmos, la infraestructura menor en el Valle Viejo de Olmos, la sostenibilidad de la actual concesión de irrigación y de trasvase, la gestión hídrica e integral en el valle Chancay Lambayeque y la II Etapa reformulada de Tinajones, que se traducirá en mayores beneficios para la región y los trabajadores.
Es necesario destacar que la actual gestión de la Gerencia General, es una continuidad del servicio como trabajador y funcionario, desde hace más de 27 años, reconocido interna y externamente en una línea de acción en beneficio de los trabajadores, de respeto a las normas legales, con una línea de vida de honestidad y ética profesional.
En virtud de lo manifestado, la Gerencia General reafirma su posición al considerar que esta paralización intempestiva de labores es completamente ilegal e innecesaria pues constituye un grave incumplimiento de las obligaciones laborales de los Trabajadores del PEOT, que han abandonado sus puestos de trabajo, conforme así lo ha declarado la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lambayeque, a través del Auto Directoral N° 000082-2018-GR.LAMB/GRTPE-DPSC, de fecha 3 de mayo del 2018.
Finalmente, la Gerencia General, en función a los compromisos asumidos, exhorta a la Directiva Sindical y a todo el Personal, a unir esfuerzos para gestionar de manera conjunta con el Gobierno Regional y Nacional, la atención a los reclamos laborales, así como invoca a mantener el diálogo y respeto, y no promover una cultura de odio que daña la imagen de nuestra institución, resquebraja el principio de autoridad y pone en riesgo la sostenibilidad institucional y su gobernabilidad.

Chiclayo, 4 de mayo del 2018.
GERENCIA GENERAL DEL PEOT.