RED DE SALUD CHICLAYO FORTALECE SERVICIOS EN C.S PUCALÁ
Se establecen importantes acuerdos para mejorar indicadores sanitarios
La Dra. Rocío Pejerrey González, Gerente de la Red de Salud de la provincia de Chiclayo; sostuvo una reunión de trabajo con el señor José Bonilla Robles, Presidente del Comité de Salud y del Frente de Defensa de Pucalá asi como con representantes de la sociedad civil de esta localidad.
La Gerente de la Red Chiclayo, participó en esta actividad conjuntamente con la Ing. Liliana Díaz, Directora Ejecutiva de Salud Ambiental; la Lic. María Elena Ortiz, Coordinadora de Enlace del MINSA; además del Dr. Jesús Eduardo Quintana Deza; quien viene ejerciendo el cargo de Jefe del C.S Pucalá;
Tal como lo reveló la mencionada funcionaria de salud, un grupo de pobladores de Pucalá se acercaron hasta la sede de la GERESA Lambayeque, donde se realizó la reunión, para considerar importantes acuerdos, en virtud de aclarar alguna desinformación referente a supuestas rotaciones de personal y cambio del actual jefe del centro de salud, hecho que conforme lo expresó la Dra Rocío Pejerrey, ha quedado desvirtuado.
Al respecto, Rocío Pejerrey enfatizó que dentro de la gestión que emana desde su despacho, existe una preocupación por optimizar el accionar de los servicios de salud en los diferentes centros y puestos de salud de su ámbito y mejorar los indicadores sanitarios en la población, atendiendo sus necesidades.
Además, remarcó que en concordancia con los lineamientos de política establecidos en el marco de la Reforma de Salud ; se vienen realizando cambios a nivel jefatural con personal nombrado, dado que el Decreto Legislativo 1153 contempla que los beneficios y pago de bonificaciones; sólo alcanza al personal nombrado o contratado bajo el régimen 276; por lo tanto esta situación no implica la salida de recursos profesionales médicos, sino al contrario considera incrementarlos.
Finalmente, la Gerente de la Red Chiclayo, manifestó que se ha considerado la permanencia en el cargo del actual jefe, con las implicancias de la no percepción de los beneficios anteriormente señalados. Para lo cual se firmó un acta por los participantes en la reunión, en la que se establece compromisos para mejorar los indicadores sanitarios, la productividad y el clima laboral los cuales han sido asumidos por el médico jefe del establecimiento de salud de Pucalá y que serán monitoreados permanentemente a través de una evaluación a realizarse en un plazo de tres meses, informó.
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