Nota de prensa

COMUNICADO - 015 - OGC - 2014 - MINSA

ACUERDOS Y SITUACIÓN ACTUAL

1. Unificación de ingresos en Lima y Regiones (CUMPLIDO)
2. Incremento remunerativo consolidado de S/. 1,500.00 nuevos soles para médicos de todos los niveles (CUMPLIDO)
3. Incluir a médicos residentes y serumistas en la nueva escala salarial (CUMPLIDO)
4. El 65% de remuneración sujeto a cargas sociales (CUMPLIDO)
5. La nueva escala salarial es otorgada en el marco del DL 559 Ley del Trabajo Médico (CUMPLIDO)
6. Las nuevas remuneraciones entran en vigencia desde setiembre 2013 (CUMPLIDO)
7. La progresividad de la nueva política remunerativa es implementada a través de la disponibilidad de presupuesto (CUMPLIDO)
8. Compensación por tiempo de servicios calculada en base a la nueva remuneración (CUMPLIDO)
9. Compensación de S/. 450.00 nuevos soles por Atención Primaria sujeta a requisitos y priorizando áreas de mayor densidad poblacional (2013 CUMPLIDO, 2014 CUMPLIDO EN LIMA EN REGIONES EN PROCESO SEGÚN LO PREVISTO)
10. Compensación de S/. 400.00 nuevos soles por atención especializada para médicos debidamente titulados (2013 CUMPLIDO, 2014 CUMPLIDO EN LIMA EN REGIONES EN PROCESO SEGÚN LO PREVISTO)
11. Compensación por zonas alejadas y de fronteras. (según el DS 173, la compensación es de S/. 1,480.00 nuevos soles) 2013 CUMPLIDO, 2014 EN PROCESO SEGÚN LO PREVISTO)
12. Las guardias continuarán pagándose en los montos actuales (CUMPLIDO)
13. Opinión favorable del MINSA para proyecto de ley de nombramiento de médicos (CUMPLIDO)
14. La FMP y la Asociación de médicos del MINSA participará brindando propuestas al proceso de reforma del sector salud.
(CUMPLIDO)
15. Los días dejados de laborar por la huelga serán descontados en 5 partes, el cual incluye a médicos nombrados y contratados. (CUMPLIDO)
16. Retractación pública del Presidente de la FMP, Dr. César Palomino, a satisfacción del MINSA por declaraciones sin fundamento respecto a vacunas contra la influenza y conflicto de intereses de las autoridades sanitarias nacionales (CUMPLIDO)

Asimismo, informamos a la opinión pública:

1.La presentación de un nuevo pliego petitorio es improcedente por que el Acta de Acuerdos suscrita el 13 de agosto de 2013 está en vigencia durante los años 2014 y 2015, porque ésta establece que “La progresividad de la misma (nueva política salarial) deberá ser implementada a través de la disponibilidad del presupuesto público de la nación”. Además su implementación está dentro de los alcances del Decreto Legislativo N° 1153, es decir hasta el año 2015.

2.Adicionalmente, el artículo 52° del D.S N° 010-2003-TR señala que “El pliego debe ser presentado no antes de sesenta (60) días ni después de treinta (30) días calendarios anteriores a la fecha de caducidad de la convención vigente (…)”. Los acuerdos se encuentran en implementación, razón por la cual no es posible realizar una negociación de un nuevo pliego antes de la fecha de caducidad de los acuerdos vigentes.

3.La Reforma de Salud, a través del Decreto Legislativo N° 1153, también recoge mejoras e incentivos largamente reclamados y esperados por el personal de salud, más allá del Acta firmada, que se implementarán entre el 2014 y 2015:

a.Bonificación por trabajar en Zona de Emergencia, (Desde enero 2014 percibirán S/. 1,200.00 nuevos soles).
b.Bonificaciones por puesto de Responsabilidad Jefatural.
c.Bonificación por atención en servicios críticos.
d.Asignación anual por cumplimiento de metas que se concretará el 2015.

4.El acuerdo de huelga de la FMP, ha sido declarado improcedente mediante Resolución Ministerial N°312-2014 e infundada su reconsideración mediante R.M. 312/2014/MINSA, debido a que no cumple los parámetros ni requisitos del marco legal vigente (DS N° 010-2003-TR)

5.El Ministerio de Salud invoca a los dirigentes de la Federación Médica Peruana a mantener el diálogo y continuar las reuniones de la Mesa de Diálogo Permanente para monitorear la ejecución de los acuerdos vigentes.

Lima, 03 de mayo de 2014

OFICINA GENERAL DE COMUNICACIONES DEL MINSA

Comparte en: