NOTA ACLARATORIA ANTE DENUNCIA DE TRABAJDOR SANCIONADO Y REPUESTO
En relación a las declaraciones vertidas por el Sr. César Medina Meoño en un medio periodístico, el actual trabajador de Proyecto Especial Olmos Tinajones de acuerdo al Código de Ética de la institución, se encuentra imposibilitado de dar declaraciones por cuanto no es vocero de la entidad, además de estar comprometido en un proceso investigatorio interno.
Por ello, ante la denuncia pública en la que el Sr. César Medina señala a título personal que solicita la destitución del cargo de Administradora del PEOT, Sra. CPC. Vilma Vásquez, se hace de conocimiento que el proceso aludido se encuentra a cargo de la Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Motupe y que la Gerencia General dispuso un Examen Especial que determinó que no asistía responsabilidad funcional de los trabajadores de la Oficina de Administración CPC. Vilma Vásquez, César Sandoval y CPC. Timoteo Guevara, por cuanto la actual Administradora no presenta responsabilidad alguna.
Mas por el contrario, pese a las sanciones anteriores interpuestas al Sr. Medina Meoño, ha sido repuesto al PEOT mediante disposición del Poder Judicial, volviendo a trabajar en uno de los campamentos. El Señor César Medina es un trabajador reincidente en vulnerar disposiciones internas habiendo sido sancionado por incumplir el horario de trabajo, sus funciones y demás, generando un clima laboral negativo.
Dato
Mediante Resolución Gerencial N°155-2013-GR.LAMB/PEOT-GG de fecha 25 de Julio 2013, se autorizó la Apertura de Proceso Investigatorio al Sr. César Medina Meoño por incumplimiento de funciones y disposiciones laborales normadas en el Reglamento Interno de Trabajo del PEOT.
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