MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL

DE LA EMPRESA

CARACTERÍSTICA:
Se realiza en las Unidades productivas de la Empresa.

Permite a los beneficiarios ejercer su desempeño en una situación real de trabajo.

Según la complejidad de las ocupaciones la duración puede ser de 6 a 12 meses,hasta 24 meses.

Este convenio se realiza entre la empresa y Jovenes entre 16 y 23 años, sin culminar la educación básica.
Con EB pero sin estudios de nivel superior sean técnicos o universitarios

Finalidad

Conocimientos teóricos y prácticos en el trabajo a fin de incorporarlos a la actividad económica en una ocupación específica.

Requisitos:


Declaración jurada de beneficiario, que no sigue estudios de nivel superior durante la vigencia del convenio.

Número Máximo de Beneficiarios:

  • 20% del total del personal del área u ocupación específica.
  • 20% del total de trabajadores con vinculación laboral directa.
  • Incremento: 10% PCD o madres con responsabilidad familiar. Requisitos:
  • Discapacidad: inscripción en RNPD-CONADIS o certificado de discapacidad.
  • Joven madre con responsabilidad familiar: acta o partida de nacimiento.
  • Empresas con mas de 3 y menos de 10: solo un joven.

Ocupaciones:

Se Clasifican en:

  • Ocupaciones Básicas
  • Ocupaciones Operativas

PERSONAS BENEFICIADOS EN EL PROGRAMA - 2014
MES DE MAYO
PERSONAS BENEFICIADOS EN EL PROGRAMA - 2011
MES DE ENERO
MES DE FEBRERO
MES DE MARZO Ninguno
MES DE ABRIL Ninguno

MES DE MAYO

MES DE JUNIO Ninguno
MES DE JULIO Ninguno
MES DE OCTUBRE Ninguno
MES DE NOVIEMBRE Ninguno
MES DE DICIEMBRE
AÑOS ANTERIORES