SE INICIA OPERATIVO PARA VERIFICAR PAGO DE GRATIFICACIONES.

Empresas pueden ser multadas hasta con 36 mil nuevos soles

La Sub Dirección de Inspecciones de la Dirección Regional de Trabajo Lambayeque, inició desde este 16 de Julio operativos a todas las empresas de nuestro departamento, con la finalidad de verificar el grado cumplimiento de la Ley 27735, sobre la obligación de los empleadores al pago de gratificaciones.

Esta ley beneficia a los trabajadores del Régimen Privado, la cual especifica el derecho del Trabajador a percibir dos gratificaciones por año, asignadas una en el mes de Julio y otra en el de Diciembre. El plazo para el pago de la gratificación correspondiente al mes de Julio, se cumplió este 15, además que el pago de la gratificación es de un sueldo ordinario; salvo que la empresa esté inscrita como pequeña empresa en cuyo caso ésta será equivalente al 50 % del sueldo.

Las empresas que aún no haya cumplido con la ley están cometiendo una infracción grave que les hace acrededores a una multa máxima de 36 mil nuevos soles y mínima de mil ochenta nuevos soles, según el número de trabajadores que se hayan visto perjudicados por el incumplimiento de la ley.

Por otro lado se ha dispuesto a todos los inspectores de trabajo, realizar los operativos ya que los empresarios deben tomar conciencia de la importancia del cumplimiento de las leyes y normas laborales, que no sólo benefician a los trabajadores, sino también a las propias empresas que las cumplen porque previene los conflictos laborales y mantiene motivado a su personal.

SE INICIA OPERATIVO PARA VERIFICAR PAGO DE GRATIFICACIONES.

Empresas pueden ser multadas hasta con 36 mil nuevos soles

La Sub Dirección de Inspecciones de la Dirección Regional de Trabajo Lambayeque, inició desde este 16 de Julio operativos a todas las empresas de nuestro departamento, con la finalidad de verificar el grado cumplimiento de la Ley 27735, sobre la obligación de los empleadores al pago de gratificaciones.

Esta ley beneficia a los trabajadores del Régimen Privado, la cual especifica el derecho del Trabajador a percibir dos gratificaciones por año, asignadas una en el mes de Julio y otra en el de Diciembre. El plazo para el pago de la gratificación correspondiente al mes de Julio, se cumplió este 15, además que el pago de la gratificación es de un sueldo ordinario; salvo que la empresa esté inscrita como pequeña empresa en cuyo caso ésta será equivalente al 50 % del sueldo.

Las empresas que aún no haya cumplido con la ley están cometiendo una infracción grave que les hace acrededores a una multa máxima de 36 mil nuevos soles y mínima de mil ochenta nuevos soles, según el número de trabajadores que se hayan visto perjudicados por el incumplimiento de la ley.

Por otro lado se ha dispuesto a todos los inspectores de trabajo, realizar los operativos ya que los empresarios deben tomar conciencia de la importancia del cumplimiento de las leyes y normas laborales, que no sólo benefician a los trabajadores, sino también a las propias empresas que las cumplen porque previene los conflictos laborales y mantiene motivado a su personal.