DIRIGENTES SINDICALES, PROFESIONALES Y EMPRESARIOS FUERON ORIENTADOS EN TEMAS SOBRE ACTOS HOSTILES Y LIBERTAD SINDICAL

En dos días del seminario denominado Inspección de Trabajo, Libertad Sindical y Protección de los Derechos Laborales, se desarrollaron los temas de Libertad Sindical a cargo del representante del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES) y Coordinador del Proyecto RELA, Dr. Edgardo Balbín Torres; Medidas para el fortalecimiento de la Inspección de Trabajo, a cargo del Dr. Guillermo Miranda; así también un análisis de Actos de Hostilización a cargo del Dr. Pool Cavalie; quien formuló ejemplos de estas acciones y las soluciones de las mismas. Los Ponentes son distinguidos profesores de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Se estableció el incumplimiento de las clausulas de un contrato como el cambio de horarios, lugar o puesto de trabajo, etc; sin estar previsto en el contrato puede ser considerado como acto de hostilización, así mismo el empleador debe respetar los derechos de la persona como ser humano, los que son distintos a los derechos que como trabajadores le reconoce la Ley. Ante acciones de este tipo el trabajador puede pedir a su empleador el cese de estos actos mediante una carta y de darse el caso que el empleador siga con estas acciones el trabajador puede denunciar a su empleador.

El Seminario se desarrolló los días Jueves 28 y el Viernes 29 en el Auditorio de la Sede del Gobierno Regional Lambayeque por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Lambayeque y la Red Laboral Andina (RELA), contando con la participación de dirigentes sindicales y afiliados, profesionales, empresarios y público interesado.