CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y EMPRESAS SE CAPACITAN EN TALLER SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

Universidades, institutos, empresas y público en general fueron capacitados en taller realizado por la Sub Dirección de Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo, sobre Modalidades Formativas Laborales, dicho taller se desarrolló en la Cámara de Comercio y estuvo a cargo del Coordinador de Empleo, Sr. Jimy Díaz Puyén

Los participantes fueron capacitados sobre los alcances de la Ley 28518 la que refiere al uso adecuado de las Modalidades Formativas Laborales; las cuales se formalizan mediante convenios especiales que permiten consolidar los conocimientos adquiridos mediante el desempeño en una situación real de trabajo.

Asimismo, se les capacitó sobre la correcta presentación de los registros en la Dirección Regional de Trabajo sobre prácticas pre profesionales, profesionales, capacitación laboral juvenil y pasantías; además de informarles sobre las obligaciones que tienen los centros de formación profesional, los beneficiarios y las empresas; así como los plazos y tasas administrativas.

CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y EMPRESAS SE CAPACITAN EN TALLER SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

Universidades, institutos, empresas y público en general fueron capacitados en taller realizado por la Sub Dirección de Empleo y Formación Profesional de la Dirección Regional de Trabajo, sobre Modalidades Formativas Laborales, dicho taller se desarrolló en la Cámara de Comercio y estuvo a cargo del Coordinador de Empleo, Sr. Jimy Díaz Puyén

Los participantes fueron capacitados sobre los alcances de la Ley 28518 la que refiere al uso adecuado de las Modalidades Formativas Laborales; las cuales se formalizan mediante convenios especiales que permiten consolidar los conocimientos adquiridos mediante el desempeño en una situación real de trabajo.

Asimismo, se les capacitó sobre la correcta presentación de los registros en la Dirección Regional de Trabajo sobre prácticas pre profesionales, profesionales, capacitación laboral juvenil y pasantías; además de informarles sobre las obligaciones que tienen los centros de formación profesional, los beneficiarios y las empresas; así como los plazos y tasas administrativas.