GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE APRUEBA ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SERVIDORES

Con el fin de permanecer a la vanguardia de lo que significa el mejor desempeño de la administración pública en materia laboral; y en aras de la transparencia e integridad, la sesión de directorio del Gobierno Regional de Lambayeque aprobó la actualización del Reglamento Interno de Servidores-RIS, para el que se ha contemplado la adaptación de una serie de normas que han sido emitidas desde el 2015 hasta la fecha.

En la cita, encabezada por el gobernador Anselmo Lozano Centurión y a la que concurrieron los gerentes regionales de diversos sectores y de la sede central, la jefa de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos, Verónica Pinella Odar, explicó los detalles de esta actualización, que considera diversas precisiones para los aspectos laborales de los trabajadores de esta repartición; por ejemplo, en horarios, licencias, sanciones, etc.

Pinella Odar dio a conocer que en el reglamento se han incorporado temas recogidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR; y, a la vez, exhortó a todos los trabajadores de la administración pública en esta parte del país, dar lectura al documento ya publicado en la página oficial del GORE, para que tengan en cuenta los lineamientos ahí considerados en el desempeño de sus labores; sea en el cargo que fuere y, sobre todo, dijo, para que cumplan con las normas establecidas. "El RIS sirve para hacer un buen trabajo administrativo en favor de los ciudadanos, especialmente los usuarios de esta entidad", sentenció la jefa de Recursos Humanos.

GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE APRUEBA ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SERVIDORES

Con el fin de permanecer a la vanguardia de lo que significa el mejor desempeño de la administración pública en materia laboral; y en aras de la transparencia e integridad, la sesión de directorio del Gobierno Regional de Lambayeque aprobó la actualización del Reglamento Interno de Servidores-RIS, para el que se ha contemplado la adaptación de una serie de normas que han sido emitidas desde el 2015 hasta la fecha.

En la cita, encabezada por el gobernador Anselmo Lozano Centurión y a la que concurrieron los gerentes regionales de diversos sectores y de la sede central, la jefa de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos, Verónica Pinella Odar, explicó los detalles de esta actualización, que considera diversas precisiones para los aspectos laborales de los trabajadores de esta repartición; por ejemplo, en horarios, licencias, sanciones, etc.

Pinella Odar dio a conocer que en el reglamento se han incorporado temas recogidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR; y, a la vez, exhortó a todos los trabajadores de la administración pública en esta parte del país, dar lectura al documento ya publicado en la página oficial del GORE, para que tengan en cuenta los lineamientos ahí considerados en el desempeño de sus labores; sea en el cargo que fuere y, sobre todo, dijo, para que cumplan con las normas establecidas. "El RIS sirve para hacer un buen trabajo administrativo en favor de los ciudadanos, especialmente los usuarios de esta entidad", sentenció la jefa de Recursos Humanos.