VICEMINISTRA DE TRABAJO Y DIRECTOR REGIONAL DE TRABAJO ENCABEZAN OPERATIVO LABORAL

La Viceministra de Trabajo, Elizabeth Zevallos, en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo realizaran operativos laborales a diversas empresas de nuestro departamento, siendo la empresa Agroindustrial Cayalti, la cual cuenta con cerca de mil 200 trabajadores, la primera en ser visitada. Para este operativo se contó con 10 inspectores procedentes del Ministerio de Trabajo y 10 inspectores de la Dirección Regional de Trabajo de Lambayeque.

Los trabajadores de la empresa Agroindustrial Cayalti, luego de ser empadronados y entrevistados sobre su situación en dicha empresa le manifestaron a las autoridades de trabajo que se vienen incumpliendo algunos beneficios laborales, a lo que la Viceministra se comprometió a realizar la verificación del registro de trabajadores en planilla, pago al seguro social y al fondo de pensiones. También las condiciones de seguridad y salud ocupacional; y de ser comprobado el incumplimiento de estas normas laborales, la empresa tendrá un plazo para regularizar la situación de sus trabajadores, de no acatar el requerimiento laboral se planteará una sanción económica.

La Viceministra Zevallos, precisó que se está coordinando con la DRTPE priorizar un listado de 32 empresas privadas que albergan a cerca de cuatro mil trabajadores, para que ésta se concrete en los próximos días. Agregó además que dos inspectores permanecerán en la región para apoyar las labores de fiscalización laboral.
De otro lado, indicó que en los que va del año, en Lambayeque se han emitido cerca de 700 órdenes de inspección para similar número de empresas con la finalidad de verificar el cumplimiento de las normas sociolaborales de catorce mil trabajadores. Según la información alcanzada a su despacho, las principales infracciones en la región están vinculadas al no registro de trabajadores en planilla así como el incumplimiento en el pago de las horas extras, CTS y gratificaciones, entre otras materias.
En ese sentido, indicó que también se están dando las directivas en la región para reforzar el Plan de Registro Obligatorio de Trabajadores en Planilla, Plan Reto, que busca reducir la informalidad laboral.

Detalló que desde que se implementó el Plan Reto a la fecha, se logró que más de 25 mil trabajadores a nivel nacional sean incorporados en la nómina de la empresa y gozan de todos los beneficios sociales como seguro social y pensión.