SABÍA QUE NINGÚN DOCENTE SERÁ DESPEDIDO SI DESAPRUEBA LA EDD ORDINARIA
La Evaluación del Desempeño Docente (EDD) se realiza en ciclos trienales compuestos por una evaluación ordinaria y dos extraordinarias.
Si un docente desaprueba la evaluación de desempeño ordinaria, recibe al año siguiente una capacitación de fortalecimiento de sus competencias pedagógicas a cargo del Ministerio de Educación y vuelve a ser evaluado en la primera evaluación extraordinaria.
Si el docente volviera a desaprobar, recibe al año siguiente un segundo programa de fortalecimiento y vuelve a ser evaluado en la segunda evaluación extraordinaria.
Quiere decir que un docente solo pierde su nombramiento si desaprueba durante tres años consecutivos la evaluación del desempeño docente.
Conozca aquí los instrumentos, criterios y manuales de aplicación
Videoconferencia: preguntas frecuentes sobre la EDD
Dirección de Evaluación Docente
Ministerio de Educación
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