ACTIVIDADES GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO

Resumen de Gestión I Semestre 2016

En lo que va del año la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Lambayeque bajo la dirección del Abog. Omar Effio Arroyo; ha atendido en el Área de Orientación Legal a 5 457 usuarios, en asesorías gratuitas tanto a trabajadores como empleadores; se realizó 787 liquidaciones de beneficios sociales a trabajadores; se recibió 799 solicitudes de conciliaciones para alcanzar un acuerdo entre Trabajadores y Empleadores.

En el Área de Prevención y Solución de Conflictos Laborales se ha conseguido la reducción de 138 352 horas hombre perdidas por huelgas en el sector privado, lo cual permite mayor diálogo entre Trabajadores y Empleadores en la Región. Se desarrolló la formalización de 50 749 contratos modales. Se registró a 1 124 trabajadores de Construcción Civil en el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, contando con un total de 1 360 trabajadores inscritos desde la fecha de inicio.

Dentro de estas actividades que ejecutara la Gerencia Regional de Trabajo se encuentran las desarrolladas por el Centro de Empleo; acciones que comprenden la organización de Ferias Laborales y de difusión en diversas zonas de nuestra región lográndose informar sobre nuestros servicios a 3 080 personas. Se consiguió colocar en los diversos puestos de trabajo a 205 buscadores de empleo y 62 Personas con Discapacidad. Se entregó de manera gratuita, 1 198 Certificados Únicos Laborales a jóvenes entre los 18 y 29 años. Así también a través de este servicio se desarrolló Asesorías de Orientación Vocacional e Información Ocupacional, dirigido a jóvenes de Cuarto y Quinto de Secundaria.

En relación al Sistema de Inspecciones, se desarrollaron jornadas de orientación en relación a las normas laborales, como la orientación realizada en obras de Construcción Civil sobre el RETCC; a las personas que laboran en Galerías ubicadas alrededores del Mercado Modelo sobre el Registro de Planillas, etc. Así mismo los operativos de verificación del Cumplimiento de las Normas Socio Laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo y Trabajo Infantil, entre otros; desarrollando 764 actuaciones inspectivas y se desarrollaron 223 inspecciones por despido arbitrario.

En el Área de Derechos Fundamentales, Seguridad y Salud en el Trabajo, se registraron 64 accidentes de trabajo, los que fueron atendidos y derivados al servicio de inspecciones para la investigación de los hechos; se autorizó 31 registros para uso de compresoras y calderos; se aprobó a 10 Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo; se emitió la autorización de 7 menores en edad de trabajar, luego de cumplir con los requisitos para su autorización y verificación de no laborar en trabajos riesgosos.

Dentro de las funciones de la Gerencia de Trabajo se encuentra la capacitación y difusión de las Normas de Trabajo, por lo que se desarrollaron Talleres gratuitos sobre temas laborales dirigidos a empleadores, trabajadores, autoridades regionales y público en general; logrando capacitar a 534 personas.

Así también se continuó trabajando como secretaría técnica del Comité Directivo de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil CDRPETI Lambayeque; El Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo; la Mesa de Diálogo de Construcción Civil.

La Gerencia Regional de Trabajo firmó un convenio Interinstitucional con el Centro de Gestión Tributaria CGT de la Municipalidad de Chiclayo con la finalidad de que se ejecute el cobro de las multas impuestas a Empresas por cometer infracciones a la norma socio laboral. Situación que compromete a todas las empresas para cumplir con el pago de derechos y beneficios social de todos trabajadores de la Región y erradicar con ello el Trabajo Forzoso, la esclavitud y no ser pasible de sanciones con multas que oscilan entre las 20 a 200 UIT.