Nota de prensa

Unos 400 procesos de conciliación entre las empresas y trabajadores, que no llegaban a un acuerdo en el cumplimiento de obligaciones laborales y las cuales podrían resolverse en el Poder Judicial, promovió y asistió legalmente la dirección regional de Trabajo en el primer trimestre del año, informó su director Jorge Rojas Córdova.

Refirió que en cumplimiento a una de sus funciones, esta dependencia pública atiende los reclamos efectuados por trabajadores y ex trabajadores contra los empleadores sobre el pago de sus beneficios económicos y el cumplimiento de otros derechos laborales.

Explicó que los profesionales de la Dirección Regional de Trabajo convocan a ambas partes para establecer un diálogo permanente a fin establecer concertadamente las condiciones en las que resolverá la demanda.

“Son 400 reclamos que pudieron ventilarse en el Poder Judicial, ocasionando gastos en los trabajadores y empresas por una defensa legal, así como un incremento en la carga procesal”, precisó Rojas Córdova.

Del mismo, modo el director regional de Trabajo, reveló que en los tres primeros meses del 2009 se brindó un asesoramiento legal gratuito a 280 trabajadores que “sentían” una violación en sus derechos.

“También realizamos más de mil inspecciones en las empresas privadas de la región con el propósito de verificar si respetaban los derechos de sus empleados. Se aplicaron algunas sanciones a aquellas que no respetan a su trabajador, no los incorporan a planillas, no les pagan horas extras ni seguro”, destacó.

De otro lado, Jorge Rojas reveló que 51 personas desocupadas consiguieron un puesto de trabajo en empresas de servicios, comercio, agroindustriales, entre otras, gracias al asesoramiento que brinda este sector.

“Cuando se presenta una oferta laboral por parte de las empresas locales, la dirección regional realiza la evaluación de los currículos que recibe y remite el listado de las personas que cumplen con las condiciones que exige la empresa para el puesto”, manifestó el funcionario.

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