ARNALDO FARROÑAN BARRETO
Coordinación de Personal
Funciones específicas:
Atender, opinar y resolver las consultas que sean puestos a consideración sobre acciones de personal y remuneraciones.
Visar cada Proyecto de Resolución sobre movimientos de personal.
Realizar visitas de verificación inopinadas sobre asistencia y puntualidad efectiva de directivos, docentes y administrativos, reportando fichas de visita a Comisión de Racionalización.
Integrar la Comisión Permanente de Procesos Administrativos y emitir alternativas de solución.
Reportar plazas vacantes al Departamento de Gestión Institucional – Área de Racionalización para su evaluación previa antes de ser coberturadas.
Orienta, coordina, elabora y evalúa el rol de vacaciones del personal de la UGEL, exigiendo el parte diario de asistencia y el mensual.
Emitir resolución directoral sobre movimientos de personal: destaque, permuta, reasignación o nombramiento de personal docente y administrativo.
Emitir informe técnico sobre los diferentes casos de movimientos de personal, desempeño laboral y posesión cargo.
Elaborar propuesta de Reglamento Interno de las UGELs para ser remitido al Área de Racionalización de la DREL para su aprobación mediante resolución directoral regional.
Distribuir el Reglamento Interno a los diferentes Departamentos, Áreas y Equipos de las UGELs.
Determinar el nominal del personal excedente en haya renuencia de caso de no remitirlo la Institución Educativa racionalizada.
Mantener actualizada la base de datos sobre personal destacado y el motivo de su permanencia, asi como de sancionados a disposición de la UGEL con sus respectivos cargos.
Mantener actualizada la base de datos y reportar al Área de Racionalización del Departamento de Gestión Institucional las reasignaciones pendientes, casuísticas de desempeño/problemáticas y excedentes por especialidad del nivel secundaria de menores y superior no universitario.
Realizar las demás funciones afines al cargo que le asigne el Director del Departamento de Administración.