El Observatorio Socioeconómico Laboral (OSEL), se define como un instrumento de medición, investigación y análisis de la situación socioeconómico laboral en un ámbito determinado que puede ser local o regional, brindando a las entidades públicas y privadas información oficial sobre el mercado de trabajo. En ese sentido, tiene como propósito generar información especializada del mercado de trabajo y formativo, que permita contribuir a una mejor toma de decisiones y que mejore la inserción laboral de la fuerza de trabajo en los actores sociales del desarrollo local y regional. ¿Cuál es la importancia del OSEL? El OSEL es importante porque analiza, profundiza e indaga sobre las causas o determinantes de una situación particular o general del mercado de trabajo y mercado formativo, para que se encamine mejor la inserción laboral de la fuerza de trabajo. ¿Cuáles son las acciones del OSEL? | Recopilar y analizar información estadística laboral y económica sobre la región Lambayeque. | | Propiciar el encuentro entre la oferta y la demanda de trabajo. | | Generar información especializada del mercado de trabajo y el mercado formativo. | | Difusión de información socioeconómica y laboral. | | Fortalecimiento de capacidades de los actores sociales para el uso e interpretación de los indicadores socioeconómicos y laborales. | ¿Cuáles son los servicios que brindará el OSEL? Ventajas del OSEL Entre sus principales ventajas tenemos: | Mejor toma de decisiones. | | Mejor planificación. | | Mayor articulación entre actores locales/regionales. | | Mayor cultura de información. | | Una mejor gestión pública. | | Mejor posicionamiento y respaldo institucional. | | Los investigadores adquirirán experiencia en gestión pública. | Usuarios del OSEL | Gobiernos locales y regionales. | | Organismos no gubernamentales. | | Instituciones públicas y privadas. | | Centros de investigación educativa. | | Gremios y asociaciones empresariales. | | Sindicatos y gremios de trabajadores. | | Investigadores y estudiantes. | | Sociedad Civil. | Publicaciones | Estudios e investigaciones: | | Documentos especializados que contienen información cuantitativa y cualitativa de la realidad socioeconómica, la dinámica laboral y formativa en el ámbito local y regional. | | Boletín socioeconómico laboral: | | Publicaciones trimestrales que analizan determinados indicadores socioeconómicos y de empleo | | Tríptico estadístico: | | Resumen de los principales indicadores socioeconómicos y de empleo. | | Artículos y notas de prensa: | | Publicaciones mensuales sobre la dinámica del mercado laboral, que son distribuidos a los principales medios de comunicación de ámbito nacional, regional y local. | |