Nota de prensa

Lambayeque. Funcionarios de la Ugel Lambayeque y jefes de áreas actualizaron el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19. El acuerdo regirá a partir del lunes 20 de septiembre.

La modificación del plan fue a partir del diagnóstico del médico de la Ugel Lambayeque, Gustavo Zúñiga Callacna, quien señaló que solo cinco de los 98 trabajadores están aptos para realizar el trabajo remoto.
El médico, además, propuso una modalidad mixta de trabajo. El personal podría asistir de manera semipresencial 3 días a la semana, en el horario de 8:00 a. m. a 2:00 p. m. y de 4:00 a 6:00 p. m. para el trabajo remoto.

Al mismo tiempo, el trabajador Dennis Rueda Montoya, refirió que el horario de trabajo debería ser flexible.
Propuso para el horario el trabajo semi presencial: asistir 3 días semanal por cada trabajador, de 8:00 a. m. 1:00 p. m. y para el trabajo remoto: de 2:30 p. m. a 5:30 p. m. Esto es para los trabajadores aptos al trabajo semi presencial. Y con respecto al trabajo remoto debe ser dos días semanal, por cada trabajador, de 8:00 a. m. a 1:00 p. m. y de 2:30 a 5:30 p. m.

Respecto al aforo de la oficina de Gestión Pedagógica, el director Abram Sánchez Vidaurre, acordará con su personal para que asistan a la sede bajo la modalidad semipresencial.

Finalmente, los funcionarios firmaron acuerdos:
Los trabajadores asistirán a laborar tres días a la semana, y 2 días de trabajo remoto, en el horario de: 8:00 a. m. a 1:00 p. m. - modalidad semi presencial; y de 2:30 a 5:30 - modalidad remoto. Como segundo acuerdo, para el trabajo remoto debe ser días semanal, por cada trabajador. En el horario de 8 de la mañana a 1 de la tarde, y de 2:30 a 5:30 p. m.

Quienes firmaron el acta fueron: Arnaldo Farroñan, jefe de recursos humanos; José Cherrez, ex administrador; Abram Sánchez, director de gestión pedagógica; y los trabajadores, Santiago Sime y Dennys Rueda.

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