SERVIDORES DEL GORE LAMBAYEQUE CUENTAN CON CÓDIGO DE CONDUCTA
* Instrumento viene siendo socializado y difundido en diversas plataformas.
Con el propósito de socializar el Código de Conducta Participativo de los servidores del Gobierno Regional de Lambayeque, dicha herramienta viene siendo difundida en los diferentes espacios físicos y virtuales.
El documento aprobado a través de Decreto Regional N° 000053-2018-GR.LAMB/GR, consta de once (11) folios, cuyo contenido esta dividido en cinco apartados.
La herramienta aborda los contenidos: Tratando con respeto a los compañeros de trabajo y ciudadanos, Actuando con responsabilidad, Sirviendo con vocación y compromiso, Sirviendo en y por la equidad y Manteniendo un comportamiento íntegro.
Al final del texto, se indica que todos, servidores y ciudadanos, tienen el deber de participar en la prevención y reporte de faltas disciplinarias mediante su comunicación a la Secretaria Técnica de Procesos Disciplinarios o a la Oficina de Recursos Humanos.
Cabe señalar que el Código fue elaborado con la asistencia técnica de la Cooperación Suiza a través de su Programa GFP Subnacional Fortaleciendo la Gestión Descentralizada de las Finanzas Públicas.
Para tal fin, se conformaron los equipos estratégico y técnico, encargados de recoger y procesar los aportes de los servidores de las diversas unidades ejecutoras a través de talleres de trabajo.
Cabe precisar que el Código de Conducta Participativo tiene por finalidad brindar al servidor público una guía que inspire el comportamiento ético en su trabajo diario, en cualquier situación que se presente.
Se aplica a todas las servidoras y servidores públicos de todos los órganos estructurados que conforman el Gobierno Regional, en cualquiera de los niveles jerárquicos, sean nombrados, contratados, de confianza, electos, así como aquellas y aquellos que proveen servicios.
Además se constituye en un instrumento guía para la toma de decisiones en el día a día de los servidores y funcionarios públicos ante situaciones de especial complejidad, pues su propósito es especificar los estándares de integridad y conducta.
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