Nota de prensa

“Con la reestructuracion empieza un proceso de justicia social en el Gobierno de Lambayeque” manifestó el gerente regional de Planeamiento y Presupuesto Ingeniero Luis Ponce Ayala, luego de recibir a un grupo de trabajadores del sector salud y agricultura quienes deseaban conocer mayores detalles sobre los cambios que se darán al interior de la estructura regional.

Ponce comentò que al considerar al Gobierno de Lambayeque como un TODO, la situación de los trabajadores administrativos que se encuentran en las direcciones sectoriales actuales mejorará considerablemente y esa es una propuesta que hace mucho tiempo reclamaban estos trabajadores. Además se presenta la ocasión de reconsiderar también la situación de quienes en el curso de los últimos años han recibido grados, titulos, capacitación y acreditaciones que les permitan mejorar su condicion en la escala laboral, hecho que estaba pendiente de ser reconocido.

También el gerente regional, quien está encargado de la Gerencia general en estos dias, recordó que el primer principio de la reestructuración es el respeto irrestricto a los derechos laborales por lo que ningún trabajador será despedido y menos aún será maltratado. Por el contrario, esta reestructuracion tiene un alto contenido social pues al mismo tiempo que empieza a considerar a los servidores públicos como seres humanos gestionará sobre ellos para optimizar la calidad del servicio que brinden y de esa manera mejorar también la atención a los ciudadanos que es la finalidad principal del proceso.

“Nadie puede asegurar que en la actual figura de los sectores ministeriales la atención haya mejorado en su totalidad por que siguen obedeciéndose disposiciones que vienen desde Lima y eso confunde al trabajador, en cambio al ser parte integral de un solo pliego llamado GOBIERNO REGIONAL se podrán instalar sistemas laborales que garanticen el reconocimiento a la experiencia y a las competencias de cada una de estas personas y de esa manera permitirles la tranquilidad de saberse seguros pero al mismo tiempo de ser los mejores servidores publicos del Perú” dijo el ingeniero Ponce quien explicó que la estructura de la remuneración pública está dada por un factor que es básico y general para todos pero que encima de ese factor viene una estructura de incentivos que ha estado mal diseñada pues ha respondido a los criterios de los ministerios que ahora no tienen nada que ver en el el asunto; por ello, personas que desarrollan las mismas tareas y
tienen la misma capacitación terminaban percibiendo sumas distintas entre una direccion regional y otra o entre una sede regional y la periferia. “Ahora trabajaremos todos como integrantes de un solo equipo y ello además con una concepciòn muy nueva de lo que es el talento humano como parte de una disciplina que considera al trabajador como un elemento de desarrollo y no como un sujeto de conflicto”.

Como se conoce, el ejecutivo regional ha desarrollado una propuesta de reestructuración en base a las experiencias de sus dos períodos de gestión y que asegura para el trabajador regional todos sus derechos frente a cualquier alternativa de gobierno futuro. La visión de esta propuesta es: talento humano capacitado para gestionar el desarrollo de Lambayeque, hecho que cuenta desde ya con manifestaciones de apoyo de varios sectores sindicales que han comprendido el alcance de esta concepción.

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