GERENTE DE SALUD AFIRMA QUE RECUPERARÁN HEGEMONÍA Y AUTORIDAD
La gerente regional de Salud, Med. María Esther Collantes Santisteban, anunció que se aplicará una reingeniería en el recurso humano sobre la base de sus competencias, productividad y desempeño para recuperar la hegemonía y autoridad en el sector.
La funcionaria respondió a los cuestionamientos y reclamos de los ex trabajadores por Contratos Administrativos de Servicios (CAS) a quienes no se les renovó, en algunos casos por la culminación de su relación contractual, y en otros, por evidentes faltas en el cumplimiento de sus funciones.
Collantes Santisteban, manifestó que no se puede permitir que el personal siga maltratando a los usuarios, que llegue tarde o que no cumpla con sus indicadores.
Aclaró que no pone en el mismo saco a todos los trabajadores del sector puesto que también hay buenos servidores comprometidos e identificados con su institución.
Aclaró que en el caso de la no renovación de los CAS, la ley es clara, "no se tiene ningún vínculo y cuando la entidad ya no requiere sus servicios simplemente corta, así tenga 20 años", anotó, agregando que el tiempo de servicio no es un indicador ni un factor determinante para seguir laborando bajo esta modalidad.
No obstante aclaró que no procederán de esta forma, sino que optarán por una reingeniería progresiva con la evaluación de producción, desempeño y competencias.
Adelantó que han procedido con dos centros de salud donde han existido evidencias directas de maltrato al usuario, "a pesar que se les ha instado a que trabajen mejor y se organicen, no lo han hecho", anotó.
Señaló que si bien harán una nueva convocatoria CAS primero deberán superar las limitaciones presupuestarias, en tal sentido buscarán la reapertura de una partida de 35 millones de soles.
Negó que se pretenda sacar a 500 trabajadores del sector, cuando la brecha es significativa, y por el contrario, se debe contratar a más, no obstante, precisó que eso no justifica la permanencia de trabajadores que no contribuyen a las metas institucionales.
"La política de la actual gestión es ser justos, pero a la vez, poner autoridad porque lamentablemente de un tiempo acá todo el mundo ha hecho lo que ha querido, por eso hay un terrible desorden tanto administrativo, financiero y de organización", anotó.
En tanto explicó que en el 2018 han habido 3 procesos CAS, de los cuales el último no contaba con la previsión presupuestaria por lo tanto, los contratos estuvieron vigentes hasta el 31 de diciembre del 2018.
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