"Año de la unidad, la paz y el desarrollo", Ferreñafe - 2023

Nota de prensa

 

UGEL FERREÑAFE, CONSIDERADA EMPRESA AMIGA DE LA SALUD.

Ferreñafe, 09 de agosto de 2018. Durante una sobria ceremonia, EsSalud, reconoció a la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Ferreñafe, como una empresa amiga de la salud.
A través del ?programa reforma de vida? trabajadores de la sede administrativa, participaron de charlas, evaluaciones, control y seguimiento, con la finalidad de tomar conciencia de una vida saludable.
Durante la ceremonia la CPC Azucena Chicoma Niño, administradora de la institución, agradeció el reconocimiento a nombre de la directora y de la institución. ´Aquí se observa el compromiso de los colaboradores, no solo con la institución, sino también con el cuidado integral de su calidad de vida´. Agregó.
El programa reforma de vida, es una estrategia del seguro social de salud, para identificar factores de riesgo en la salud de los trabajadores y promover en sus asegurados estilos de vida saludables, que los conduzcan a una mejor calidad de vida y ayuden a cuidar integralmente a las personas con sobrepeso /obesidad, estrés, colesterol, triglicéridos y la glucosa elevada, o con la presión alta (síndrome metabólico).
La estrategia logró en los colaboradores de la sede, disminuir las usencias laborales por enfermedades prevenibles, asimismo mejorar el rendimiento del trabajador al disminuir los estados de estrés y ansiedad laboral.

UGEL FERREÑAFE, CONSIDERADA EMPRESA AMIGA DE LA SALUD.

Ferreñafe, 09 de agosto de 2018. Durante una sobria ceremonia, EsSalud, reconoció a la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Ferreñafe, como una empresa amiga de la salud.
A través del ?programa reforma de vida? trabajadores de la sede administrativa, participaron de charlas, evaluaciones, control y seguimiento, con la finalidad de tomar conciencia de una vida saludable.
Durante la ceremonia la CPC Azucena Chicoma Niño, administradora de la institución, agradeció el reconocimiento a nombre de la directora y de la institución. ´Aquí se observa el compromiso de los colaboradores, no solo con la institución, sino también con el cuidado integral de su calidad de vida´. Agregó.
El programa reforma de vida, es una estrategia del seguro social de salud, para identificar factores de riesgo en la salud de los trabajadores y promover en sus asegurados estilos de vida saludables, que los conduzcan a una mejor calidad de vida y ayuden a cuidar integralmente a las personas con sobrepeso /obesidad, estrés, colesterol, triglicéridos y la glucosa elevada, o con la presión alta (síndrome metabólico).
La estrategia logró en los colaboradores de la sede, disminuir las usencias laborales por enfermedades prevenibles, asimismo mejorar el rendimiento del trabajador al disminuir los estados de estrés y ansiedad laboral.