""Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”", GRTPE 2024

Nota de prensa

 

SINDICATOS RECIBIERON CAPACITACIÓN SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Más de 100 integrantes de sindicatos de los diversos sectores económicos de nuestra región se capacitaron en Libertad Sindical y Negociación Colectiva, en taller organizado por el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Lambayeque presidido por la Gerencia Regional de Trabajo.

Las exposiciones estuvieron a cargo de la inspectora de trabajo Abg. Katia Larrea Barrueto con el tema de Libertad Sindical; el Abg. Especialista Miguel Tiravantí Delgado con el tema Negociación Colectiva.

Todos los trabajadores del sector público o privado tienen derecho a asociarse en un gremio sindical con la finalidad de velar por el bien común de todos los asociados; así mismo poder elegir sus representantes, plantear y elevar un pliego de reclamos, el cual debe estar elaborado en base a lo que el régimen laboral de los trabajadores agremiados les permite y en el caso del sector público en base también al presupuesto público y en el tiempo que establece la ley.

SINDICATOS RECIBIERON CAPACITACIÓN SOBRE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Más de 100 integrantes de sindicatos de los diversos sectores económicos de nuestra región se capacitaron en Libertad Sindical y Negociación Colectiva, en taller organizado por el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Lambayeque presidido por la Gerencia Regional de Trabajo.

Las exposiciones estuvieron a cargo de la inspectora de trabajo Abg. Katia Larrea Barrueto con el tema de Libertad Sindical; el Abg. Especialista Miguel Tiravantí Delgado con el tema Negociación Colectiva.

Todos los trabajadores del sector público o privado tienen derecho a asociarse en un gremio sindical con la finalidad de velar por el bien común de todos los asociados; así mismo poder elegir sus representantes, plantear y elevar un pliego de reclamos, el cual debe estar elaborado en base a lo que el régimen laboral de los trabajadores agremiados les permite y en el caso del sector público en base también al presupuesto público y en el tiempo que establece la ley.