GERENTE DE TRABAJO DIALOGÓ CON MANIFESTANTES DEL SINDICATO DE ADMINISTRATIVOS DE LA UNPRG


El Gerente Regional de Trabajo, Abog. Guillermo Segura Díaz, dialogó con los manifestantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo quienes llegaron el día de hoy en horas de la mañana, al frontis de la Gerencia Regional de Trabajo para exigir el reconocimiento de legalidad de su huelga indefinida iniciada el 07 de junio de este año.

El asesor legal de dicho sindicato, Abog. Felix Chero Medina acompañado del Dirigente de la CGTP de Lambayeque, Erwin Salazar Vásquez; informó de manera breve al Gerente de Trabajo, las acciones que habían desarrollado los trabajadores como sindicato para dar inicio a la huelga indefinida, la misma que había sido declara ilegal por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de la GRTPE con el Auto Directoral 106-2018-GR.LAMB/DPSCL. Por no cumplir con los requisitos exigidos por la Ley de Relaciones Colectivas y la Ley Servir.

El Gerente de Trabajo se comprometió en atender y evaluar el expediente con celeridad y actuar de manera justa según lo que indique la Ley en el caso de huelga de los servidores públicos.

GERENTE DE TRABAJO DIALOGÓ CON MANIFESTANTES DEL SINDICATO DE ADMINISTRATIVOS DE LA UNPRG


El Gerente Regional de Trabajo, Abog. Guillermo Segura Díaz, dialogó con los manifestantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo quienes llegaron el día de hoy en horas de la mañana, al frontis de la Gerencia Regional de Trabajo para exigir el reconocimiento de legalidad de su huelga indefinida iniciada el 07 de junio de este año.

El asesor legal de dicho sindicato, Abog. Felix Chero Medina acompañado del Dirigente de la CGTP de Lambayeque, Erwin Salazar Vásquez; informó de manera breve al Gerente de Trabajo, las acciones que habían desarrollado los trabajadores como sindicato para dar inicio a la huelga indefinida, la misma que había sido declara ilegal por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de la GRTPE con el Auto Directoral 106-2018-GR.LAMB/DPSCL. Por no cumplir con los requisitos exigidos por la Ley de Relaciones Colectivas y la Ley Servir.

El Gerente de Trabajo se comprometió en atender y evaluar el expediente con celeridad y actuar de manera justa según lo que indique la Ley en el caso de huelga de los servidores públicos.