Nota de prensa

Un convenio de carácter interinstitucional firmaron la Gerencia Regional de Educación y la Red Asistencial Lambayeque de EsSalud, con la finalidad que los trabajadores de la sede educativa sean evaluados, de manera preventiva, en los aspectos básicos de su salud, dentro de su propio centro de labores.

El documento fue firmado por el titular de la GRED Lambayeque, Ulises Guevara Paico, y el jefe de la Oficina de Atención Primaria de la Red Asistencial Lambayeque de EsSalud, Eduardo Cabredo Zelada. El acto tuvo lugar en el despacho de dicha gerencia regional.

Si bien el convenio ha sido oficializado recientemente, el trabajo de la entidad de salud empezó el año pasado con la atención a los trabajadores administrativos de la sede GRED, con el afán de identificar tempranamente los factores de riesgo, las enfermedades cardiometabólicas prevalentes como la hipertensión arterial y diabetes mellitus que se complican con enfermedad renal crónica.

De esta manera, se diagnosticó el síndrome metabólico que implica cinco riesgos a considerar: perímetro abdominal y presión arterial aumentados, glucosa y triglicéridos elevados, colesterol HDL disminuido, riesgos que son intervenidos, a través de talleres demostrativos, basados en tres pilares: alimentación terrestre (el comer bien), alimentación celeste (respiración, relajación) y alimentación humana (relaciones interpersonales adecuadas).

Uno de los objetivos fundamentales es que los trabajadores y sus entidades empleadoras busquen el cambio de estilos de vida que conlleva a la adopción de hábitos saludables.

Según se dio a conocer, durante el 2017, la Red Asistencial Lambayeque EsSalud, en el marco de este convenio, ha intervenido un total de 8371 personas, en 48 empresas, considerándose a 21 de ellas como ?empresas amigas de la salud?, título que se le otorga a la institución que se ha involucrado en el cambio de estilos de vida de sus colaboradores, incentivando el autocuidado de su salud.

COMUNICACIONES GRED LAMBAYEQUE/RR.PP./DASV

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