GOBIERNO REGIONAL RECONOCE A 160 INSTITUCIONES QUE PROMOVIERON LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LAMBAYEQUE
*Se cumplió con la implementación de los ocho objetivos estratégicos del Plan Regional de Igualdad de Género.
Fue un año clave, donde se pudo lograr un conjunto de objetivos, entre ellos la disminución de las brechas que impiden el desarrollo en igualdad de oportunidades. Por tal razón y de forma merecida, reconocemos ese esfuerzo de 160 instituciones locales; así lo dio a conocer la gerente regional de Programas Sociales, Ana Lucia Ravines.
La funcionaria regional, destacó a los representantes de las instituciones premiadas integradas por personas naturales, empresas privadas, ONGs e instituciones públicas, por su compromiso y trabajo eficaz en la implementación del Plan Anual Operativo 2016 del Plan Regional de Igualdad de Género por los logros obtenidos en base a los ocho objetivos estratégicos.
?Este año se logró promover y fortalecer la transversalización del enfoque de género en los tres niveles de gobierno; se pudo fortalecer una cultura de respeto y valoración de las diferencias de género; hemos reducido brechas educativas entre mujeres y hombres; se ha mejorado la salud de las mujeres y garantizar los derechos sexuales y reproductivos de mujeres y hombres; se logró garantizar los derechos económicos de las mujeres en condiciones de equidad e igualdad de oportunidades con los hombres? refirió la gerente de Programas Sociales.
Ravines Merino, explicó que se pudo reducir la violencia de género en sus diferentes expresiones; incrementar la participación de mujeres y hombres en la toma de decisiones y la participación política y ciudadana; valorar el aporte d las mujeres en el manejo sostenible de los recursos naturales.
El Gobierno Regional, a través de la gerencia de Programas Sociales, por su trabajo realizado en el área de igualdad de oportunidades recibió dos premios nacionales, ?Articulación de políticas públicas de igualdad de género? y ?Fortalecimiento de la institucionalidad regional de políticas de reducción de brechas de género?.
Igualmente se obtuvo un premio internacional por la mejor práctica local con enfoque de género otorgado por la Unión Iberoamericana de Municipalistas.
La gerente de Programas Sociales, Ana Lucia Ravines, informó que de manera coordinada imparten instrucción a todas las dependencias del GRL para que incorporen la perspectiva de género en sus programas y acciones. Otro objetivo logrado de forma articulada es la formación de consejos municipales distritales de la mujer o por la igualdad de género.
Finalmente Ravines Merino, expresó su reconocimiento y felicitación a quienes forman parte del trabajo articulado y ratificó su compromiso de esfuerzo continuo, para promover el desarrollo en igualdad de oportunidades.
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