Nota de prensa

Con el objetivo de sensibilizar y concientizar a sus trabajadores para desarrollar una cultura de calidad, a fin de lograr su satisfacción y por ende en buen trato a los usuarios externos, el área de Clima Organizacional de la Unidad de Gestión de la calidad del Hospital Belén viene realizando talleres de capacitación sobre cultura organizacional.

El viernes 01 de abril, el Psicólogo José Antonio Seclén Flores de la Universidad San Martín de Porres fue el encargado de brindar el primer taller a un grupo de trabajadores administrativos de las oficinas de Planeamiento, Logística, economía, comunicaciones y administración

La Mg. Zoila Chacón Pérez, Jefa de la Unidad de Gestión de la Calidad informó que a fines del 2015 se realizó una encuesta sobre clima organizacional para identificar los niveles de satisfacción de los trabajadores del Hospital Belén y de acuerdo a los resultados obtenidos se planificó realizar talleres de capacitación para la mejora contínua del recurso humano.

Asimismo, la Lic. Miluska Terán Medina, encargada de la organización de dichos talleres informó que se están realizando con el apoyo de psicólogos de las Universidades San Martín de Porres, Alas Peruanas, Señor de Sipán y Santo Toribio de Mogrovejo para los más de 400 trabajadores administrativos, asistenciales y de servicios, los mismos que han sido divididos en 15 grupos de acuerdo a sus horarios de trabajo y a las unidades orgánicas que pertenecen.

“Queremos que nuestro personal se sienta satisfecho con la labor que realiza y esto se verá reflejado en el trato digno que le brindan a nuestros pacientes, familiares y público en general. Los talleres nos ayudarán a conocer cuáles son sus necesidades y expectativas en el trabajo, así como también reconocer nuestras debilidades y convertirlas en fortalezas” acotó Terán Medina.

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