GERENCIA DE TRABAJO Y CGT FIRMAN CONVENIO PARA COBRO DE MULTAS

La Gerencia Regional de Trabajo y el Centro de Gestión Tributaria – CGT de la Municipalidad de Chiclayo firmaron un convenio interinstitucional con la finalidad de que se ejecute el cobro de las multas impuestas a empresas por cometer infracciones a la norma socio laboral.

El gerente regional de Trabajo, Abog. Omar Effio Arroyo, manifestó que su sector vela por el cumplimiento de las normas de trabajo en beneficio de sus empleados, pero existen empresas que persisten en infringir la ley, burlándose no sólo de sus trabajadores sino también de la autoridad de trabajo, acrecentando la informalidad.

En tal sentido, con dicho convenio se podrá hacer efectivo el cobro de las multas, si es posible con el embargo de sus bienes y con ello cobrar los compromisos pendientes de años anteriores.

El funcionario señaló que estarán fiscalizando las relaciones laborales que vulneren las normas. Por ello las empresas deberán asegurar la estabilidad laboral, cumplir con la normatividad de seguridad y salud en el trabajo.

Por su parte el jefe de la CGT, Lic. . Nilton César Monje Sampén declaró que con este convenio la CGT de Chiclayo recibe aproximadamente 7 millones en multas pendientes las cuales empezarán a ejecutar inmediatamente. En ese sentido, la CGT está implementando el área para mejorar el servicio de cobranza, acotó el jefe de dicha entidad.

GERENCIA DE TRABAJO Y CGT FIRMAN CONVENIO PARA COBRO DE MULTAS

La Gerencia Regional de Trabajo y el Centro de Gestión Tributaria – CGT de la Municipalidad de Chiclayo firmaron un convenio interinstitucional con la finalidad de que se ejecute el cobro de las multas impuestas a empresas por cometer infracciones a la norma socio laboral.

El gerente regional de Trabajo, Abog. Omar Effio Arroyo, manifestó que su sector vela por el cumplimiento de las normas de trabajo en beneficio de sus empleados, pero existen empresas que persisten en infringir la ley, burlándose no sólo de sus trabajadores sino también de la autoridad de trabajo, acrecentando la informalidad.

En tal sentido, con dicho convenio se podrá hacer efectivo el cobro de las multas, si es posible con el embargo de sus bienes y con ello cobrar los compromisos pendientes de años anteriores.

El funcionario señaló que estarán fiscalizando las relaciones laborales que vulneren las normas. Por ello las empresas deberán asegurar la estabilidad laboral, cumplir con la normatividad de seguridad y salud en el trabajo.

Por su parte el jefe de la CGT, Lic. . Nilton César Monje Sampén declaró que con este convenio la CGT de Chiclayo recibe aproximadamente 7 millones en multas pendientes las cuales empezarán a ejecutar inmediatamente. En ese sentido, la CGT está implementando el área para mejorar el servicio de cobranza, acotó el jefe de dicha entidad.