GOBIERNO REGIONAL SIGUE IMPULSANDO POLÍTICA DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El Gobierno Regional continúa impulsando políticas y acciones de atención a las personas con discapacidad del departamento de Lambayeque, con el propósito de brindarles las herramientas necesarias para su desarrollo y mejoramiento de su calidad de vida.
Esta vez, a través de la Gerencia de Desarrollo Social, articuló, respaldó e impulsó la iniciativa del Consorcio de Organizaciones Privadas de Promoción al Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa (COPEME), para la instalación de un centro de capacitación en tecnologías de la información y comunicación (TIC), dirigido a personas con algún tipo de discapacidad.
El proyecto forma parte del Programa de Oportunidades de Empleo a través de la Tecnología en las Américas (POETA), que es financiado por la Organización de los Estados Americanos (OEA), en alianza estratégica con el BID y Microsoft.
También participan el Consejo Nacional para la Integración de la Personas con Discapacidad CONADIS y la Sociedad de Beneficencia Pública de Chiclayo.
El centro de capacitación empezó a funcionar hace una semana en el Stand Nº 04 del Block Y del complejo comercial Boulevard de Chiclayo, donde se dictan clases a 15 alumnos de 16 a 29 años que presentan una discapacidad física y/o sensorial.
El programa consiste en brindar capacitación a los jóvenes con discapacidad en tecnologías de la información y la comunicación y en la tecnología adaptada. Se busca desarrollar sus habilidades para obtener un empleo y generar ingresos económicos, indicó el gerente de Desarrollo Social, Dr. Luis Castañeda Ponce.
Durante los cinco meses de duración del curso, que es totalmente gratuitos en los turnos de mañana, tarde y noche, se dictarán conceptos básicos de informática, procesamiento de texto, internet, hojas de cálculo, base de datos, redes digitales, diseño web, entre otros.
Cada alumno cuenta con una computadora especialmente diseñada para este tipo de labores.
También habrán charlas sobre autoestima, elaboración de la hoja de vida o curriculum vitae, comunicación y las relaciones interpersonales, responsabilidad laboral, la empresa y su entorno, mercado laboral, costos y precios, y planes de negocios.
El compromiso del gobierno regional es dar la sostenibilidad al proyecto. Luego de un año de funcionamiento se realizará una evaluación del centro de capacitación, el cual pasará a ser administrado por esta entidad, manifestó el médico Luis Castañeda.
Agregó que se gestionará un nuevo local para continuar con la preparación de los jóvenes e insertarlos al mundo laboral, teniendo en cuenta que en nuestra ciudad están operando importantes centros comerciales que podrían requerir de sus servicios.
(DIVISIÓN DE IMAGEN INSTITUCIONAL)
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