TRABAJADORA DE GR OCUPA PRIMER LUGAR EN EVALUACIÓN NACIONAL

En una ceremonia especial, la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico-CEPLAN reconocieron a los servidores públicos del país que obtuvieron los primeros lugares en el Diagnóstico de Conocimientos (DC) al Sistema Administrativo de Planeamiento Estratégico.

En dicha evaluación, destacó la ingeniera Rosa Ivonne Meléndez Malatesta, servidora de la Oficina de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial del Gobierno Regional de Lambayeque, quien ocupó el primer lugar entre los dos mil 138 trabajadores que participaron de la prueba. La citada profesional alcanzó un puntaje del 97% del total de la evaluación.

El segundo lugar lo alcanzaron cinco (5) servidores con el puntaje del 93%; mientras el tercer lugar, registró un empate de 16 servidores con un puntaje del 90% de la prueba.

Es importante destacar que a partir de los resultados del Diagnóstico de Conocimientos (DC), las entidades obtienen una mejor información de las brechas de conocimientos de los colaboradores. Ello permitirá implementar capacitaciones con mayor pertenencia, inclusive cada servidor civil al recibir su resultado de manera personal, conocerá los temas que deberá reforzar para el mejor desempeño de sus funciones.

La ceremonia de premiación se realizó el pasado viernes en la ciudad de Lima y estuvo presidida por el presidente ejecutivo de SERVIR, Juan Carlos Cortés; y el presidente del Consejo Directivo del CEPLAN, Carlos Anderson.

DATO

Cabe precisar que este DC se efectuó en el marco de una alianza estratégica entre SERVIR y CEPLAN. Se aplicó en el mes de octubre de este año, a nivel nacional, y tiene por objetivo mejorar las estrategias de capacitación de los servidores que desempeñan funciones en materia del Sistema Administrativo de Planeamiento Estratégico.

El DC es una herramienta que comprendió dos etapas. La primera se basó en el Censo de Operadores, que contó con la participación de 3168 colaboradores; y la segunda, de una Prueba en Línea personalizada, con la participación de 2138 servidores. En cuanto a los resultados del DC, el 58% de participantes obtuvo un puntaje superior al 50%. A nivel regional, los mejores resultados los obtuvieron servidores de las entidades ubicadas en el Lambayeque, Callao, seguido por Moquegua y Lima.

TRABAJADORA DE GR OCUPA PRIMER LUGAR EN EVALUACIÓN NACIONAL

En una ceremonia especial, la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR y el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico-CEPLAN reconocieron a los servidores públicos del país que obtuvieron los primeros lugares en el Diagnóstico de Conocimientos (DC) al Sistema Administrativo de Planeamiento Estratégico.

En dicha evaluación, destacó la ingeniera Rosa Ivonne Meléndez Malatesta, servidora de la Oficina de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial del Gobierno Regional de Lambayeque, quien ocupó el primer lugar entre los dos mil 138 trabajadores que participaron de la prueba. La citada profesional alcanzó un puntaje del 97% del total de la evaluación.

El segundo lugar lo alcanzaron cinco (5) servidores con el puntaje del 93%; mientras el tercer lugar, registró un empate de 16 servidores con un puntaje del 90% de la prueba.

Es importante destacar que a partir de los resultados del Diagnóstico de Conocimientos (DC), las entidades obtienen una mejor información de las brechas de conocimientos de los colaboradores. Ello permitirá implementar capacitaciones con mayor pertenencia, inclusive cada servidor civil al recibir su resultado de manera personal, conocerá los temas que deberá reforzar para el mejor desempeño de sus funciones.

La ceremonia de premiación se realizó el pasado viernes en la ciudad de Lima y estuvo presidida por el presidente ejecutivo de SERVIR, Juan Carlos Cortés; y el presidente del Consejo Directivo del CEPLAN, Carlos Anderson.

DATO

Cabe precisar que este DC se efectuó en el marco de una alianza estratégica entre SERVIR y CEPLAN. Se aplicó en el mes de octubre de este año, a nivel nacional, y tiene por objetivo mejorar las estrategias de capacitación de los servidores que desempeñan funciones en materia del Sistema Administrativo de Planeamiento Estratégico.

El DC es una herramienta que comprendió dos etapas. La primera se basó en el Censo de Operadores, que contó con la participación de 3168 colaboradores; y la segunda, de una Prueba en Línea personalizada, con la participación de 2138 servidores. En cuanto a los resultados del DC, el 58% de participantes obtuvo un puntaje superior al 50%. A nivel regional, los mejores resultados los obtuvieron servidores de las entidades ubicadas en el Lambayeque, Callao, seguido por Moquegua y Lima.